Onze Werkzijze
Wij bouwen geen afhankelijkheid op.
Wij bouwen zelfstandige organisaties.
Bij Pointwood geloven we dat een succesvolle Business Central-omgeving niet afhankelijk is van externe consultants, maar gedragen wordt door de mensen die er dagelijks mee werken.
Daarom werken wij volgens één duidelijke aanpak:
Voordoen · Meedoen · Zelfdoen
Waarom onze aanpak werkt
Veel organisaties herkennen dit.
Na een implementatie ontstaat er langzaam een afhankelijkheid van externe consultants. Bij iedere wijziging, gebruikersvraag of procesaanpassing wordt opnieuw een specialist ingeschakeld.
Dat kost tijd.
Dat kost geld.
En vooral: het remt de ontwikkeling van de organisatie.
Wij geloven dat dit anders kan.
Onze missie is om organisaties stap voor stap zelfstandig te maken, door kennis te geven van standaard Business Central inclusief instructies én zonder de zekerheid van een betrokken Business Central-partner te verliezen.
Business Central is geen doel.
Het is een middel om slimmer te werken.
Veel organisaties investeren in Business Central, maar benutten slechts een deel van de mogelijkheden. Processen groeien organisch, kennis blijft bij enkele medewerkers en de afhankelijkheid van externe consultants neemt toe.
Pointwood helpt organisaties deze cirkel te doorbreken.
Door processen te optimaliseren, kennis vast te leggen en medewerkers op te leiden ontstaat een organisatie die zelfstandig, efficiënter en met meer vertrouwen werkt.
Onze aanpak in drie stappen
1. Voordoen
2. Meedoen
3. Zelfdoen
1. Voordoen
Wij laten zien hoe het slimmer kan.
Iedere samenwerking begint met inzicht.
We analyseren processen, brengen deze processen én verbeterkansen in kaart en laten zien hoe Business Central optimaal kan worden ingezet.
We nemen het voortouw, delen onze kennis en maken complexe vraagstukken begrijpelijk.
Wat je mag verwachten
✔ Procesanalyse
✔ Praktisch advies
✔ Slimme inrichting
✔ Heldere uitleg
2. Meedoen
Samen bouwen aan een betere organisatie.
We geloven niet in rapporten die in een la verdwijnen.
Tijdens de uitvoering werken we samen met jouw organisatie.
We ontwikkelen werkinstructies, begeleiden key-users, trainen medewerkers en optimaliseren processen terwijl het dagelijkse werk gewoon doorgaat.
Zo groeit de kennis binnen jouw organisatie vanaf de eerste dag.
Wat je mag verwachten
✔ Samen optimaliseren
✔ Werkinstructies ontwikkelen
✔ Medewerkers begeleiden
✔ Praktische trainingen
3. Zelfdoen
Zelfstandig verder, met vertrouwen.
Ons doel is bereikt wanneer jouw organisatie zelfstandig verder kan.
Met duidelijke processen, actuele werkinstructies, The Business Central Academy en Business Support beschik je over alle middelen om Business Central optimaal te blijven gebruiken.
En wanneer je ons nodig hebt?
Dan staan we natuurlijk gewoon voor je klaar.
Wat je mag verwachten
✔ Zelfstandige gebruikers
✔ Minder afhankelijkheid
✔ Altijd actuele kennis
✔ Ondersteuning wanneer nodig
Elke organisatie is anders.
Daarom stemmen wij onze dienstverlening af op jouw situatie.
Soms starten we met een procesanalyse.
Soms ondersteunen we een bestaand applicatiebeheerteam.
En soms begeleiden we een complete implementatie van begin tot eind.
Waarom klanten deze aanpak waarderen
Praktisch
Geen theoretische adviezen.
Wel oplossingen waar je morgen mee verder kunt.
Duurzaam
Kennis blijft binnen de organisatie.
Niet bij één consultant.
Persoonlijk
Je werkt met vaste aanspreekpunten die jouw organisatie kennen.
Toekomstgericht
Wij helpen organisaties groeien zonder afhankelijk te worden.
Klaar om meer uit Business Central te halen?
Of je nu aan het begin staat van een implementatie, processen wilt optimaliseren of kennis beter wilt borgen: wij denken graag met je mee.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
⭐⭐⭐⭐⭐ Vertrouwd door organisaties die meer uit Business Central willen halen
Van implementatie tot optimalisatie. Van kennisborging tot functioneel beheer.
Microsoft Innovative Educator Expert
Issued by Microsoft Education
De badge Microsoft Innovative Educator (MIE) Experts is door Microsoft toegekend aan Janneke Langen. De badges worden jaarlijks toegekend aan zelfgestuurde docenten die gepassioneerd zijn over lesgeven en leren. Ze inspireren studenten met creatief denken en werken in een samenwerkingsgeest om hun lesmethoden met de wereld te delen. Vindingrijk en ondernemend, genieten ze van de rol van veranderaar en werken ze aan excellentie in het onderwijs met behulp van Microsoft-technologieën in combinatie met innovatie.
Deze docenten onderscheiden zich, aldus Microsoft, met de volgende skills: 21st Century teaching practice, change agent, education technology, global learning and teaching.
